Training, Aus- und Weiterbildungsangebot

Die Möglichkeiten, Neues zu lernen, die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln und sich zusätzliches Wissen und neue Fertigkeiten anzueignen sind vielfältig. Kennzeichnend für alle meine Angebote ist die Verbindung zwischen Wirtschaftsleben, Lebenserfahrung und –praxis sowie psychologischen Aspekten. Je nach Wahl des Themas und der Art des Angebots steht der eine oder der andere Aspekt mehr im Vordergrund.

Ein Ziel meiner Trainings ist die Förderung der psychosozialen Kompetenz im Berufsleben. Gerade diese psychosoziale Kompetenz in einer von Technik dominierten Berufswelt, entscheidet oft über den beruflichen Erfolg.

Die Seminare und Kurse werden aus bewährten Modulen von mir mit neu für den Auftraggeber zu entwickelten Elementen, zu einer Veranstaltung, speziell auf die Zielsetzungen der Situation abgestimmt, entwickelt.

Beispiele von Kursen, die ich in den letzten Jahren gehalten habe:

  • Ausbildungsreihe "Das hilfreiche Gespräch"
    4 bis 5 Treffen zur Weiterbildung für alle medizinisch, kirchlich, in Beratungs- oder Sozialarbeit, beruflich oder ehrenamtlich Tätigen in unterstützender Gesprächsführung.
  • Einführung in die Mediation
    Alls eingetragener Mediator  habe ich als Lehrgangsleiter Mediatoren in Hernstein ausgebildet, die die Eintragung in die Liste des Bundesministeriums für Justiz angestrebt haben.
  • SvE für psychosoziale Fachkräfte
    SvE ist die österreichische Version des CISM-Modell nach Mitchell, das für notfallspsychologische Interventionen von der Feuerwehr, dem Roten Kreuz, dem Innenministerium u.a. angewendet und eingesetzt wird. Auch Wirtschaftsbetriebe z.B. aus der Transportwirtschaft oder Banken setzen dieses System ein.
  • SvE
    für Mitarbeiter in Einsatz- oder Wirtschaftsorganisationen (ich bin vom Roten Kreuz Österreich anerkannter Trainer für SvE und KI)
  • KI Krisenintervention
  • Rhetorik
  • Kommunikationstraining
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Führungsverhalten
  • Gesundheitsförderung und burn-out Vorbeugung in Berufen mit Stressbelastung
  • Teambildungstrainings
  • Kreativ-Problemlösungs-Trainings

Inhaltlich konzentriere ich die Trainings darauf, die Kommunikation, die Konflikt- und Teamfähigkeit, das Verkaufen, das Beraten und Führen berufsbegleitend zu fördern, weiter zu entwickeln und zu trainieren. Meine jahrelange praktische Erfahrung als Trainer für internationale Konzerne, KMU’s und ebenso für Non-Profit-Organisationen (NPOs) verbinde ich mit den neusten psychologischen Erkenntnissen. Selbstverständlich berücksichtige ich dabei das spezielle  berufliche Umfeld meiner Kunden.

Jedes Training wird nach den speziellen Bedürfnissen des Kunden nach  Analysegesprächen zusammengestellt und auf die Teilnehmer abgestimmt.

Besonders bewährt hat sich die mehrphasige Entwicklungskonzeption:

  • Initialtraining (z.B.: 2 bis 3 Tage)
  • mehrmalige monatliche "Follow Ups"  =  halbtägige, individuelle Trainings mit den Teilnehmern auf ihre aktuellen Herausforderungen abgestimmt, auf das Initialtraining aufbauend.
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